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摘要:
对于航空公司这一行业的人力资源组成来讲,担任飞行任务的机组人员和空勤人员虽然只是很小的团队,但由于其岗位的特殊性,所以招募和培训都和其他职业大不相同。山东航空的特点是在飞行员身上'押宝'。一、用外国经验打造本土化飞行人才任发明一直觉得山东航空在招聘和培养飞行员方面有着独到的法门。作为山东航空人力部的人力引进经理,任发明告诉我:'一个飞行员从养成阶段开始到正式投入试飞需要7年时间。'就山东航空来说,现在他们招收飞行员的途径主要来源于两方面:养成生飞行学
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篇名 山东航空:在飞行员身上“押宝”
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 飞行员
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F562.6
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首席人才官商业与管理评论
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16开
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2015
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