雇主品牌四问

• 作者: 潘平
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 雇主品牌 竞争力 人力资源部门 企业家
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 92-94
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

企业的竞争,归根结底还是人才的竞争,企业的健康发展必须做到既能保留住现有的优秀人才,又能在人才市场上获得自己所需的人才,因此构建一个强有力的雇主品牌十分重要。通俗一点来说就是,当我们在购买商品时,通常都会选择那些我们熟悉和信得过的品牌。同样道理,当精英人才在选择应聘公司时,肯定也会选择那些他们认为口碑好、待遇高、发展潜力大的公司,也就是雇主品牌形象良好的公司。