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摘要:
目的 探讨护理人员科研能力现状及科研培训存在的问题,在行动中培训护理人员科研能力,构建护理科研培训课程体系.方法 采用行动研究法,在明确问题后,对45名在职护士分3期,每期15名,通过计划、行动、观察、反思3个循环过程实施护理科研培训;通过小组访谈、自我评价等收集资料发现问题,改进培训课程.结果 研究对象各次课程的平均成绩均高于培训前,3轮培训同一课程平均成绩逐步提高,差异均有统计学意义(P<0.05);各轮研究对象的整体平均成绩也逐渐提高,比较3个循环学员平均成绩,差异有统计学意义(F=48.481,P<0.001).访谈资料分析显示学员学习兴趣和学习自主性提高.结论 行动研究法提高了护理科研培训效果,构建了科研培训课程体系.
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文献信息
篇名 行动研究法在护士科研能力培训中的应用
来源期刊 中华护理杂志 学科
关键词 行动研究法 护士 在职培训
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 75-79
页数 5页 分类号
字数 5227字 语种 中文
DOI 10.3761/j.issn.0254-1769.2016.01.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛玉荣 银川市宁夏自治区人民医院教学管理科 1 39 1.0 1.0
2 闫树英 银川市宁夏自治区人民医院教学管理科 2 75 2.0 2.0
3 赵丽丽 银川市宁夏自治区人民医院教学管理科 2 95 2.0 2.0
4 孟岚 银川市宁夏自治区人民医院教学管理科 1 39 1.0 1.0
5 李海霞 银川市宁夏自治区人民医院教学管理科 2 95 2.0 2.0
6 赵凤梅 银川市宁夏自治区人民医院教学管理科 1 39 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
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行动研究法
护士
在职培训
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