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人力资源管理对于提升企业综合实力的作用
人力资源管理对于提升企业综合实力的作用
作者:
赵婷婷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
企业综合实力
发展趋势
可持续性战略
摘要:
现代化的社会是一个信息化的社会,随着信息化技术的不断发展和进步,越来越多的企业对于人力资源管理已经有着更加深刻的认识,首先,无论是对于任何一个企业而言,人力资源的管理都将会与企业的未来发展和建设有着紧密的内在联系.在竞争日益激烈的社会中,如何才能够提升企业的综合实力是至关重要的.人力资源管理对于提升企业的综合实力有着很大的促进性作用.本文笔者将会针对人力资源管理对于提升企业综合实力的作用等内容进行具体的分析和阐述.
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篇名
人力资源管理对于提升企业综合实力的作用
来源期刊
商业故事
学科
关键词
人力资源管理
企业综合实力
发展趋势
可持续性战略
年,卷(期)
2016,(14)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
78-79
页数
2页
分类号
字数
4366字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
赵婷婷
辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系
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期刊影响力
商业故事
主办单位:
商业故事杂志社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-8160
CN:
50-1185/F
开本:
16开
出版地:
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
邮发代号:
78-237
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
8966
总下载数(次)
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总被引数(次)
1700
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