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摘要:
在我国经济的快速发展的时代,人才已经成为各行各业之间相互竞争的核心力量,医疗行业亦是如此.同时,人才的质量以及数量对医院整体的医疗水平以及服务意识有很大的影响,对医院在外的口碑有着直接的影响.由此可知,当前的医院若是想提高医院的综合实力,就必须要更加重视对人力资源的管理,不断提高管理人力资源的能力,这样可以为患者提供更加满意的医疗体验,也更加有利于医院的长久发展.本文探析了医院人力资源所具有的特点,以及人力资源管理对提升医院综合实力的作用.
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人力资源管理
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强化绩效管理提升人力资源管理水平
绩效管理
人力资源
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医院文化与医院人力资源管理
文化
人力资源
文化效应
内容分析
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文献信息
篇名 人力资源管理对提升医院综合实力的作用
来源期刊 中国保健营养 学科 医学
关键词 人力资源 提升综合实力 管理作用
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 318
页数 1页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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1 赵鑫 内蒙古林业总医院办公室 2 0 0.0 0.0
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人力资源
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中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
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