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人力资源管理对提升医院综合实力的作用
人力资源管理对提升医院综合实力的作用
作者:
赵鑫
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
提升综合实力
管理作用
摘要:
在我国经济的快速发展的时代,人才已经成为各行各业之间相互竞争的核心力量,医疗行业亦是如此.同时,人才的质量以及数量对医院整体的医疗水平以及服务意识有很大的影响,对医院在外的口碑有着直接的影响.由此可知,当前的医院若是想提高医院的综合实力,就必须要更加重视对人力资源的管理,不断提高管理人力资源的能力,这样可以为患者提供更加满意的医疗体验,也更加有利于医院的长久发展.本文探析了医院人力资源所具有的特点,以及人力资源管理对提升医院综合实力的作用.
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积极推进作用
人力资源管理对提升医院综合实力的作用
医院
人力资源管理
综合实力
强化绩效管理提升人力资源管理水平
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人力资源
管理水平
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文化
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文献信息
篇名
人力资源管理对提升医院综合实力的作用
来源期刊
中国保健营养
学科
医学
关键词
人力资源
提升综合实力
管理作用
年,卷(期)
2016,(4)
所属期刊栏目
医院管理
研究方向
页码范围
318
页数
1页
分类号
R197.32
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
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1
赵鑫
内蒙古林业总医院办公室
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人力资源
提升综合实力
管理作用
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
主办单位:
全国卫生产业企业管理协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1004-7484
CN:
14-1172/R
开本:
大16开
出版地:
北京市100084-60信箱
邮发代号:
82-911
创刊时间:
1992
语种:
chi
出版文献量(篇)
108138
总下载数(次)
88
总被引数(次)
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