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摘要:
当一个区域短时间内有大量新教师加入队伍时,新教师的专业发展不仅仅只是为其个人职业生涯发展奠基,更是决定整个区域教师队伍专业发展质量的重要因素.因此,优化新教师成长路径、加快新教师的成长速度、提高新教师的教学水平是非常重要的.具体而言,应该做到以下几点:树立名师典范,让新教师在榜样激励中成长;建章立制,让新教师在制度规范中成长;带教跟学,让新教师在引领模仿中成长;展示交流,让新教师在打磨亮相中成长.
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文献信息
篇名 新教师成长及水平提升路径分析
来源期刊 教育观察(下半月) 学科 教育
关键词 新教师 教师成长 路径
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 G455
字数 3017字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方雪蓉 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新教师
教师成长
路径
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育观察(下半月)
月刊
2095-3712
45-1388/G4
16开
广西壮族自治区桂林市
48-218
2013
chi
出版文献量(篇)
5291
总下载数(次)
14
总被引数(次)
5521
论文1v1指导