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摘要:
目的探讨机场安检工作人员组织支持感、职业承诺与主观幸福感间的关系:方法采用问卷法及心理测量法,对国内某机场350名安检工作人员进行研究:结果机场安检员的职业承诺在组织支持感与主观幸福感间中介效应(间接效应)的解释率R2=0.29,直接效应R2=0.71:结论机场安检员的职业承诺在组织支持感与主观幸福感间起到部分中介效应。
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文献信息
篇名 机场安检员组织支持感、职业承诺与主观幸福感的关系
来源期刊 昆明民族干部学院学报 学科 教育
关键词 组织支持感 职业承诺 主观幸福感 中介作用
年,卷(期) kmmzgbxyxb_2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 G444
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王慧 郑州大学教育系 21 97 6.0 9.0
2 李莲花 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织支持感
职业承诺
主观幸福感
中介作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
昆明民族干部学院学报
月刊
2095-6015
53-1222/E
昆明市官渡区八公里贵昆路227号
出版文献量(篇)
1164
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11
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