浅谈餐饮企业员工价值观对企业管理带来的影响

• 作者: 吕薇
• 来源期刊: 同行
• 学科: 经济
• 关键词: 员工管理 价值观管理 企业文化 企业竞争能力 员工价值 调查对象 就餐环境 基层员工 组织承诺 员工忠诚度
• 年，卷（期）: tx_2016,（3）
• 页码范围: 97-100
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

价值观对于企业或者是个人均有着相当重要的影响。因而,若企业文化建设能从企业员工价值层面上进行研究,找出员工价值观对于企业管理带来的影响、产生的原因,继而有针对性地进行总结与完善,无疑对加强企业文化建设、增强企业凝聚力、提高企业竞争能力有着重要的意义;为企业在激烈的市场竞争中生存与发展奠定坚实的基础。本文以永和大王餐饮有限公司员工为调查对象,分析员工价值观对企业管理带来的影响,最终提出对员工管理的意见和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕薇		21	48	3.0	6.0