边疆少数民族地区高校行政管理人员职业倦怠现象初探——以云南某专科学校为例

• 作者: 樊娅苹
• 来源期刊: 学园
• 学科: 教育
• 关键词: 职业倦怠 行政管理人员 边疆少数民族地区 高校
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 个案研讨
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 3853字
• 语种: 中文

摘要

行政管理工作是高校教育教学工作正常运行的保障,行政管理人员长期处理繁重琐碎的工作,往往容易产生职业倦怠,尤其是边疆少数民族地区高校的行政管理人员,职业倦怠现象更为明显.本文以云南某专科学校为例,初步分析行政管理人员职业倦怠的成因:岗位特点影响工作情绪、职业地位低、职业发展空间有限、职业培训机会少、考核机制不够科学、个体心理问题等;通过采取合理安排工作岗位、建立科学有效的绩效考核制度、提供有助于发挥潜能的培训机会、实行柔性管理,营造良好氛围、提高心理调适能力,增强工作动力,有利于缓解高校行政管理人员的职业倦怠,促进学校教育教学工作的全面发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊娅苹	德宏师范高等专科学校教务处	27	18	2.0	3.0