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摘要:
高校教师绩效评价理论与实践研究在我国已开展多年,人们在概念、目标、实施意义、实施原则等方面进行了充分地探讨,然而当前很多绩效考评实践脱离了高等院校的现实条件和基本目标,出现了教学效果考评内容欠统一、结构欠科学的“华而不实”状态,为了改变这种不良状态,只有坚持以“教学为本”的评价理念,才能使高校绩效考评体现出“以评促教”、教评相得益彰的效果.
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教学工作
绩效考评
360度反馈评价法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “教学为本”的评价理念在高校教师绩效考评中的体现
来源期刊 吉林工程技术师范学院学报 学科 教育
关键词 教学为本 评价理念 高校管理 绩效考评
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 G647
字数 3527字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨欢欣 莆田学院环境与生物工程学院 8 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
教学为本
评价理念
高校管理
绩效考评
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林工程技术师范学院学报
月刊
1009-9042
22-1265/TB
大16开
长春市凯旋路3050号
1985
chi
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5532
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