高校教师离职倾向影响因素实证研究

• 来源期刊: 国内高等教育教学研究动态
• 学科: 教育
• 关键词: 离职倾向 高校教师 实证研究 工作满意度 模型构建 绩效考核 职业压力
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: G645.1

摘要

一、模型构建与研究假设（一）模型构建。笔者创新提出了符合我国国情的“高校教师离职倾向影响因素关系模型”。（二）研究假设。1．绩效考核和工作满意度。假设：H1绩效考核和工作满意度正相关。2．职业压力和工作满意度。