医院人力资源管理困境与突破路径探讨

• 作者: 李笑蓉 许峻晖
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 人力资源 困境 突破 医院
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 191-191
• 页数: 1页
• 字数: 1986字
• 语种: 中文

摘要

随着人力资源管理在现代企业和部门单位的广泛应用，越来越多的被人们所重视。所谓人力资源管理指的是企业和单位在发展的同时，有计划的对人力资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，有计划的组织、指挥、控制和协调企业工作。当然，所有管理在施行的同时会暴露出一系列的实施困境，如何突破医院人力资源管理的困境是我们今天要讨论的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许峻晖		14	5	1.0	1.0
2	李笑蓉		4	0	0.0	0.0