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摘要:
职工入职岗前培训能帮助新职工了解医院文化、知晓医院规章制度、培养团队服务意识,为其成为合格的工作人员打下基础.科学合理地设置岗前培训课程内容,有利于加强医院人力资源和队伍建设.本文以新疆某三甲医院新职工为研究对象,通过文献分析、访谈咨询,确定了岗前培训课程内容,了解了新职工岗前培训课程满意度,以期对其他医院有借鉴参考价值.
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新疆某三甲医院取消药品加成后运行状况分析
取消药品加成
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价格补偿
新疆
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文献信息
篇名 新疆某三甲医院职工入职岗前培训课程设置及效果研究
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 新疆 医院 岗前培训课程
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号 R192
字数 2270字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李永红 21 36 3.0 5.0
2 续小霞 18 70 6.0 6.0
3 范艺馨 13 51 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新疆
医院
岗前培训课程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
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