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摘要:
医技科室作为医院的一个重要组成部分,是整个就医过程中为患者提供检查和诊断不可或缺的科室,在新医改的大环境下探寻合适的奖金分配方法,切实调动医技人员的工作积极性显得尤为重要。本文从所在医院的实际出发,探索以工作量为基础的服务项目绩效系数法的奖金分配方法,为进一步完善医院绩效奖金分配制度提供参考。
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文献信息
篇名 医技科室绩效奖金分配改革实践与探讨
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 医技科室 工作量 奖金分配
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 HOSPITAL OPERATION 医院经营
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 4561字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐冰 20 164 4.0 12.0
2 尹燕玲 13 20 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
医技科室
工作量
奖金分配
研究起点
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