人力资源管理专业实践教学的问题与对策分析 ——关于应用型人才培养模式的探索与思考

• 作者: 储苏凯
• 来源期刊: 牡丹江教育学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 实践教学 应用型人才
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 高校教学研究
• 页码范围: 105-106
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2956字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是一门实践性很强的专业,在企业的发展过程中,迫切需要大量接受过专业教育、具备专业知识和专业能力的人力资源管理应用型人才,高校作为专业教学的主阵地,起到不可替代的重要作用.从宁德师院经管系人力资源管理实践教学中的问题出发,通过对实践课时、师资队伍、实验室建设三个方面进行探讨,以期更好地进行专业建设,培养企业所需的应用型人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	储苏凯		11	42	3.0	6.0