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摘要:
我国农村教育事业取得了卓越成就,但农村教育薄弱状况依旧突出,提升空间依然很大,特别是乡村教师职业的吸引力亟待提升.基于ERG激励理论视角,从生存、社会关系、成长需要三方面探讨乡村教师职业吸引力仍较低的原因,并结合实际探讨从薪资、培训、教师自我发展等方面努力提升乡村教师职业吸引力.
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文献信息
篇名 提升乡村教师职业吸引力的激励措施研究——基于ERG激励理论视角
来源期刊 教育导刊(上半月) 学科 教育
关键词 ERG激励理论 乡村教师 职业吸引力 激励措施
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 G451.2
字数 3804字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘兴凯 天津理工大学法政学院 35 126 5.0 9.0
2 左小娟 天津理工大学法政学院 9 54 4.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
ERG激励理论
乡村教师
职业吸引力
激励措施
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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