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摘要:
在阐述特色大学实验技术人员队伍发展呈现新发展态势的基础上,分析实验技术人员产生职业倦怠感的客观因素,以相关政策导向、构建提高工作主观能动性的激励机制等措施为着力点,提出减少职业倦怠感产生的对策,充分发挥实验技术人员的潜力和积极性。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 行业特色大学实验技术人员减少职业倦怠感产生的客观对策研究
来源期刊 高校实验室工作研究 学科 教育
关键词 特色大学 实验技术人员 职业倦怠感 对策研究
年,卷(期) gxsyskxjs_2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-122
页数 4页 分类号 G642.423
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特色大学
实验技术人员
职业倦怠感
对策研究
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高校实验室科学技术
季刊
16开
1983
chi
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