把公务员考核的功夫下在平时

• 作者: 潘铎印
• 来源期刊: 秘书
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 秘书随笔
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

近日,北京公布了《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》,其中明确,要强化公务员平时考核.记者梳理发现,今年以来,除北京外,浙江等地也出台类似文件对公务员的平时考核进行规范.(据2016年7月13日中国网) 长期以来,各地党政机关以年度考核的方式评价公务员的工作,暴露出种种弊端.“平时不记账,年底糊涂账”,这样的考核失去了应有的精确度和权威性,助长了公务员稀里糊涂混日子的惰性.北京、浙江等地出台的文件对公务员的平时考核进行规范,为形成“奖勤罚懒、优胜劣汰”的职业激励机制提供了制度保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘铎印		40	0	0.0	0.0