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摘要:
针对装备采办中的风险总量控制,提出一种激励方式来提高承包商的积极性。在单目标风险控制模型的基础上,建立了多目标风险控制模型,推导出了激励机制下风险控制的最优合同公式。对激励机制中存在的两类错误进行了理论分析和实例验证,得出了两类错误对收益的影响,并在成本控制中得到了应用,有效地提高了装备采办的质量和效率,为军方决策者在装备采办中提供了合理的参考依据。
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浅谈企业激励机制
物质激励
精神激励
企业特点
员工差异
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于激励机制的装备采办风险总量控制
来源期刊 火力与指挥控制 学科 经济
关键词 激励机制 装备采办 两类错误 风险控制 多目标
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 62-65,70
页数 5页 分类号 F204
字数 4768字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志峰 空军工程大学防空反导学院 69 272 9.0 12.0
2 白焱 空军工程大学防空反导学院 10 43 4.0 5.0
3 沈威 1 2 1.0 1.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
装备采办
两类错误
风险控制
多目标
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研究分支
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火力与指挥控制
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