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摘要:
怡安翰威特(Aon Hewitt)发布的《2016年全球员工敬业度趋势》研究报告显示,中国和印度两大经济体,在过去一年的员工敬业度上升幅度最大,分别上涨8个百分点和5个百分点。敬业度指数显示出员工在组织中对于自己职业发展路径的认识情况。
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组织绩效
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文献信息
篇名 企业需关注员工敬业度变化
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 员工敬业度 企业 职业发展 经济体 显示 升幅
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号 F274
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
员工敬业度
企业
职业发展
经济体
显示
升幅
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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