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摘要:
目前在审计机关人力资源管理中存在着人员短缺、结构不合理、专业面狭窄、资源整合难等不足,本文针对审计机关在人力资源管理中存在不足有针对性的采取合理应对策略以充分发挥国家审计公共财政资源守护者的职能。
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问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 审计机关人力资源管理存在的问题与应对策略探析
来源期刊 山东纺织经济 学科 经济
关键词 审计机关 人力资源管理 应对策略
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 27-28,17
页数 3页 分类号 F272.92
字数 2679字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0968.2016.09.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林斐斐 滨州学院经济管理系 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
审计机关
人力资源管理
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
山东纺织经济
月刊
1673-0968
37-1233/F
大16开
山东省潍坊市东风东街239号老农科院内办公楼420室
24-195
1984
chi
出版文献量(篇)
5776
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11252
论文1v1指导