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摘要:
目的:探讨幼儿教师职业倦怠与情绪智力的状况及关系.方法:采用Maslach教师职业倦怠量表和情绪智力量表对上海市某区249名幼儿教师进行测查.结果:①本研究结果显示,有明显情感枯竭、去个性化和低成就感的幼儿教师分别为21.3%、4.4%和1.2%,有严重情感枯竭、去个性化的幼儿教师分别为3.6%、1.6%;②不同年龄的幼儿教师在职业倦怠上呈显著性差异,其中31~40岁的幼儿教师在情感枯竭和去个性化方面显著高于20~30岁和40岁以上的幼儿教师(F=5.761,5.022;P<0.01);③在受教育程度上,本科以上幼儿教师的情绪枯竭显著高于大专文化的幼儿教师(F=3.178,P<0.05);④不同工作年限的幼儿教师在职业倦怠上的情感枯竭和个性化上,4年以上的幼儿教师在情感枯竭上显著高于工作1~3年的幼儿教师(F=8.163,P<0.001;F=2.963,P<0.01);⑤在情绪智力方面,受教育程度显示有显著差异(F=4.081,P<0.05;F=4.986,P<0.01);⑥幼儿教师在职业倦怠和情绪智力呈显著负相关(P<0.05).结论:幼儿教师存在职业倦怠,其原因与年龄、受教育程度、工作年限及情绪智力有关.
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文献信息
篇名 幼儿教师职业倦怠与情绪智力的关系
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 医学
关键词 幼儿教师 职业倦怠 情绪智力 Maslach教师职业倦怠量表
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 1300-1303
页数 4页 分类号 R395.6
字数 3159字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2016.09.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李瑾 41 211 9.0 11.0
2 徐燕 34 193 9.0 11.0
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中国健康心理学杂志
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11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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