激励干部为民干事的制度考量

• 作者: 姚树洁 汪锋
• 来源期刊: 新华月报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 全心全意为人民服务 全面建成小康社会 组织行为学 考量 制度 干部 激励 党的优良传统
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: D26

摘要

任劳任怨、不计个人利益得失、全心全意为人民服务作为中国共产党的优良传统，在全面建成小康社会的新征程上，应该得到发扬光大。然而，在社会中每个人的价值取向和行为模式是多元的，总会有一部分人将个人利益凌驾于集体利益、国家利益之上，缺乏为人民服务的使命感。从组织行为学角度来说，一个组织中即使大部分人都想干事、能干事，但一旦有少数人懒惰、干事动力不足，就会影响到其他人的工作积极性，进而使整个组织的工作效率降低。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪锋	重庆大学经济与工商管理学院	37	280	11.0	15.0
2	姚树洁	重庆大学经济与工商管理学院	39	64	5.0	6.0