构建教育培训与评价体系增强电力企业员工职业素养

• 作者: 朱凤霞
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 电力企业 教育培训 员工素质
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 39,28
• 页数: 2页
• 字数: 4390字
• 语种: 中文

摘要

在对电力企业进行管理时,企业员工的培养作为人力资源管理的重要任务,员工素质高低在一定程度上决定企业是否能够占据更多的市场份额.电力企业要注重人才的培养与考核,建立完善、科学、规范的教育培训与评价体系,提高企业员工的专业技术水平、知识储备等.同时,企业开展教育培训与测评工作可以提高员工的自身素质,增强员工的企业归宿感以及职业责任感….但是,由于电力企业的快速发展,当前电力企业在对员工专业知识培训与考评方面存在较多不足,至今还未形成一套完善的教育培训体制.本文主要是对当前电力企业教育培训面临的问题与不足进行分析,并努力构建完善的教育培训与考评体系,增强电力企业员工的职业素养与专业水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱凤霞	乐山电力股份有限公司五通桥分公司	1	0	0.0	0.0