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摘要:
医师伴随着年龄的增长和职称的晋升,在医院里扮演的角色也会随之发生变化.完成了毕业后医学教育,医师大多数处于中、高级职称,进入医学继续教育阶段.华中科技大学同济医学院附属同济医院针对中、高级职称医师,按照岗位角色的不同进行分级培训,即初、中、高级医师多元化的专科医师临床技能培训.同时配套建立完善的领导监督体系,科学的管理模式,形式丰富的培训内容,以医疗工作为本的培训模式和考核办法,为医院培养出基础知识过硬、业务技能系统、综合素质全面的医疗人才.
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文献信息
篇名 医师分级培训体系在医院的实践应用
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医师培训 临床技能培训 专科技能培训
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 3686字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医师培训
临床技能培训
专科技能培训
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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