心理疏导对护士工作满意度和亲密关系的影响

• 作者: 杨烨 颜引妹
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作满意度 亲密关系 脑神经语言程序学心理疏导
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: ? 论 著 ? -- 心理干预
• 页码范围: 1849-1851,1852
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 2936字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2016.12.022

摘要

目的：探索护士接受脑神经语言程序学（NLP）心理疏导后其工作满意度和亲密关系的变化，提高其对自我的认识，防止护士人才流失。方法：对106位护士进行 NLP 心理疏导，每月两次，每次时间为1．5h ，维持5个月，共10次。在心理疏导前后给予工作满意度问卷和亲密关系经历量表的调查。结果：经心理疏导后护士的工作满意度存在差异性，报酬满意度（t ＝5．359，P ＜0．01）、晋升满意度（t ＝4．528，P ＜0．01）、利益满意度（t ＝9．559，P ＜0．01）、奖励满意度（t ＝6．534，P ＜0．01）和操作程序满意度（t ＝3．378，P ＜0．01）差异显著。护士的依恋类型存在差异性，安全型依恋类型显著增多（χ2＝11．804，P ＜0．01）。结论：NLP 心理疏导能够提升护士的工作满意度、改善亲密关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨烨		9	33	3.0	5.0
2	颜引妹		5	13	3.0	3.0