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摘要:
绩效管理是人力资源管理系统的重要组成部分,也是企业激励机制的基础.当前我国企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的转型期,如何将国外优秀管理经验本土化,克服绩效管理实践中存在的问题,这是一个十分重要的问题.我国当前企业绩效管理现状的基础上,剖析了我国企业绩效管理中存在的主要问题,从绩效考核指标、组织内部协调、企业战略目标等方面提出了解决的举措.
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文献信息
篇名 我国企业绩效管理中的问题与出路探析
来源期刊 吉林工程技术师范学院学报 学科 经济
关键词 绩效管理 绩效考核 解决措施
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-11,18
页数 4页 分类号 F272.92
字数 4632字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄磊 安徽师范大学政治学院 15 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
绩效考核
解决措施
研究起点
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期刊影响力
吉林工程技术师范学院学报
月刊
1009-9042
22-1265/TB
大16开
长春市凯旋路3050号
1985
chi
出版文献量(篇)
5532
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17
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