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摘要:
本文介绍了研究背景,概述了自我效能感的定义和内涵,分析了基层公务员工作压力状况与自我效能感方面的问题,提出了提升基层公务员自我效能感的途径。要提升组织公平感;合理实施奖惩制度,减少奖惩压力的影响;运用合理的心理缓适方法,减轻压力控制情绪。
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文献信息
篇名 浅析基层公务员自我效能感对绩效水平的影响
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 基层公务员 自我效能感 工作压力 绩效水平 影响
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F425
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1 戴鸿 20 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层公务员
自我效能感
工作压力
绩效水平
影响
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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