高等职业院校人事制度改革现状及策略研究

• 作者: 王军
• 来源期刊: 兰州教育学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 人事制度 改革 推进
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 高 等 教 育 管 理 研 究
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 分类号: G717
• 字数: 4445字
• 语种: 中文

摘要

高等职业院校人事制度改革是我国高校转型改革的重要组成部分，是适应市场经济条件下变革高校管理体制的有效举措。高职院校必须根据高等职业教育办学特点，坚持整体设计、同步推进的原则，有针对性地制定人事制度改革方案。本文从我国高职院校人事改革现状入手，针对改革中的难点，从精简行政办事机构、建立兼职教师资源库、加强教师岗位分类管理、更新人事管理理念、深化职员制探索以及全力推进绩效工资改革等方面提出了应对之策，以期对高职院校人事制度改革有所启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王军	东莞职业技术学院人事处	13	9	2.0	2.0