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摘要:
目的 构建三级医院护士长胜任力模型,为三级医院护士长的选拔、考核提供依据.方法 通过文献回顾、护理管理专家咨询编制护士长胜任力词典,选取3所三级医院的30名护士长进行行为事件访谈,结合对行政领导、科主任发放核检表构建初始模型;基于初始模型编制问卷,选取5所三级医院412名护士长进行调查,通过探索性因子分析建立模型框架,验证性因子分析、内容效度及内部一致性检验验证模型结构.结果 确定最终的模型结构包括3项一级指标(管理能力、影响能力、个人特质),20项二级指标,每项二级指标分为4个等级.探索性因子分析提取3个公因子,累计贡献率为70.214%;验证性因子分析显示模型结构较好;模型整体内容效度为0.950,各条目内容效度为0.890~1.000;总体Cronbach's α系数为0.951.结论 建立的护士长胜任力模型科学合理,可作为护士长选拔、考核的工具,为医院制定培训计划及护士长自身职业生涯规划提供参考.
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文献信息
篇名 三级医院护士长胜任力模型的构建及信效度评价
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 护士长 胜任力模型 行为事件访谈 管理能力 影响力 个人特质
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 68-72
页数 5页 分类号 R47|C931.3
字数 6458字 语种 中文
DOI 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.18.068
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵滨 河北医科大学第二医院护理部 46 455 12.0 19.0
2 王红霞 河北医科大学第二医院眼科 49 279 8.0 13.0
3 瞿长宝 河北医科大学第二医院质控处 34 125 7.0 9.0
4 田胜男 河北医科大学第二医院质控处 24 67 6.0 7.0
5 王晓路 河北医科大学第二医院院长办公室 35 114 6.0 8.0
6 李艳玲 河北大学附属医院 67 400 11.0 15.0
7 刘捷 河北医科大学第二医院护理部 11 110 7.0 10.0
8 崔瑞华 河北医科大学第二医院人事处 6 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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胜任力模型
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
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21215
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35
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