积极组织行为学及其管理实践意义

• 作者: 屈晓宇 李鲲鹏 苏醒
• 来源期刊: 昆明民族干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织行为学 积极组织行为学 组织绩效
• 年，卷（期）: kmmzgbxyxb_2016,（6）
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: C93-03

摘要

积极组织行为学是指组织行为学和人力资源管理两个领域中研究的新内容。这个行为学主要是讲述如何尽最大能力将调动企业员工的积极性，以及提高员工的绩效。本文浅析了此行为学的相关理论以及和传统行为学作出了对比．研究它对管理实践中应用的意义。