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从经济学角度浅析“公务员热”现象
从经济学角度浅析“公务员热”现象
作者:
张丽芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公务员热
高校毕业生
人力资本
摘要:
近年来,随着高校毕业生人数的增加,出现了大规模的“公务员热”现象.从经济学角度,可以将“公务员热”的原因分为三个方面:首先,从大学生角度,参加公务员考试是就业偏好的选择;其次,从家庭角度,参加公务员考试是家庭在一定的教育投入下,寻求“产出”最大化的结果;最后,从高校方面,一些专业的“供给”与市场的“需求”不匹配,使高校毕业生面临结构失业的问题,为了走出“毕业=失业”的怪圈,许多高校毕业生加入到公务员考试大军中.从宏观层面来说,公务员考试不仅关系到高校毕业生的就业,更关系到人力资本在各行各业的分配,关系到国民经济持续健康的发展.为使公务员考试降温,毕业生应根据自身所学及偏好,使自己所学专业技能得到最大发挥.家长应把眼光放长远,运用边际效用分析,使自己的子女一生的效用达到最大化.高校要适时根据市场对人才的需要,调整专业的设置.
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篇名
从经济学角度浅析“公务员热”现象
来源期刊
商
学科
关键词
公务员热
高校毕业生
人力资本
年,卷(期)
2016,(15)
所属期刊栏目
公共管理
研究方向
页码范围
33-34
页数
2页
分类号
字数
4509字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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1
张丽芳
云南民族大学经济学院
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期刊影响力
商
主办单位:
科幻世界杂志社
出版周期:
周刊
ISSN:
1009-9808
CN:
51-1019/F
开本:
16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
总被引数(次)
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