浅析事业单位管理体制人力资源管理中绩效管理策略运用

• 作者: 郭玉
• 来源期刊: 中国乡镇企业会计
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 管理体制 应对措施
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 管理天地
• 页码范围: 164-165
• 页数: 2页
• 字数: 3285字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是人力资源管理体系中重要一环,历来是人力资源管理中的重点和难点,是现代企业或事业单位对工作人员的工作考核和价值考量的重要依据.事业单位作为处理社会公共事务机构,在整个社会中居于十分重要的地位,事业单位人力资源管理的有效性不仅关系到事业单位本身,也关系着整个社会的稳定发展.而构建合理、高效的绩效管理制度能有效提高事业单位人力资源管理水平.本文主要介绍了事业单位.绩效管理对于事业单位人力资源管理具有不可替代的意义,本次研究将通过对过往工作经验的分析总结事业单位管理体制在当前人力资源绩效管理中所存在的缺陷及原因,并以此为基础提出有针对性的应对措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭玉		1	9	1.0	1.0