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摘要:
人力资源管理工作,可以加强对内部各项资源的优化配置,提高人力资源管理人员素质,是提高事业单位核心竞争力的重要手段,绩效管理是人力资源管理的重要组成,但是在实际运行中存在很多的弊端.本文主要通过分析绩效管理在人力资源管理中的作用,以及人力资源绩效管理模式在事业单位运行管理中的运用现状,探讨改进事业单位人力资源绩效管理模式的措施,旨在为我国事业单位人力资源管理提供参考.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的绩效考核研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核 措施
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 238
页数 1页 分类号
字数 2082字 语种 中文
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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