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摘要:
地质勘查事业单位因其行业的特殊性,在绩效考核和绩效工资标准的制定上面临一系列问题。本文通过对两家地勘事业单位的研究,旨在探索出一套适合地勘单位特点的绩效考核和绩效工资模式,为地勘事业单位改革提供思路。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 河北省地质勘查单位绩效工资改革思考
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 地勘单位 绩效考核与绩效工资 改进思路
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 114-114,115
页数 2页 分类号 F244.2
字数 2850字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王树巍 9 13 2.0 3.0
2 韩静 6 39 3.0 6.0
3 沈丽 42 17 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2013(1)
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研究主题发展历程
节点文献
地勘单位
绩效考核与绩效工资
改进思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
出版文献量(篇)
31643
总下载数(次)
122
总被引数(次)
73363
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