传染病专科医院人才流失的原因及其对策分析

• 作者: 周亚东 汤国红
• 来源期刊: 抗感染药学
• 学科: 医学
• 关键词: 传染病 专科医院 人才流失 原因 对策
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 其他论著
• 页码范围: 958-960
• 页数: 3页
• 分类号: R197.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.13493/j.issn.1672-7878.2016.04-097

摘要

目的:分析传染病专科医院人才流失的原因及其对策,为稳定医院高质量的人才梯队提供参考.方法:基于传染病专科医院人才流失的原因,在正确看待人才自由流动的基础上通过改革人事制度、完善激励机制、加强医院文化建设等方面入手,防止传染病专科医院人才过度流失.结果:随着医药卫生事业改革的不断推进,激烈的医疗市场竞争使医院的生存与发展面临严峻的挑战,建立医院人才流失的防控策略,完善了激励机制,稳定了人才队伍.结论:实行改革人事制度、完善激励机制,提高了医院的核心竞争力,实现医院的可持续性发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周亚东		7	2	1.0	1.0
2	汤国红		5	0	0.0	0.0