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摘要:
在新常态、新经济条件下,随着我国的中小民营企业的快速稳定的发展,我国的经济、政治、社会、文化保持着持续、稳定的发展,为建设和谐社会做出了重要贡献,但是在人力资源管理开发的系统化、科学化、规范化方面也出现了一些问题,尤其是中小民营企业在员工培训方面的问题给企业未来的发展带来了困难。文章首先分析了目前中小民营企业在培训中存在的普遍问题,并根据中小民营企业的特点,在培训外包模式下提出了相应的解决措施和相关注意的问题。
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文献信息
篇名 我国中小民营企业的培训外包策略分析
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 中小民营企业 培训外包 培训策略
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 22-23,55
页数 3页 分类号 F276.3
字数 3618字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐晗 大连财经学院工商管理学院 21 26 3.0 4.0
2 孙雅莉 大连财经学院工商管理学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小民营企业
培训外包
培训策略
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