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摘要:
自我效能感理论,强调主体因素对人类学习的必要性及其对人类潜能发挥的决定性。本文首先简单介绍了自我效能感理论,进而全面详细地分析了自我效能感的主体作用机制:自我效能感是通过选择、思维、动机和情绪反应等中介过程实现其作用的。据此阐述了培养自我效能感的五种途径:增加个体对成功的体验,增加替代性经验,言语劝导,培养和调节情绪和生理状态,正确归因、理性对待失败。
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临床护士
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文献信息
篇名 自我效能感的相关研究
来源期刊 科教导刊(电子版) 学科 教育
关键词 自我效能感 作用机制 培养途径
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 G645.5
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁娜 2 1 1.0 1.0
2 党存财 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
自我效能感
作用机制
培养途径
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
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旬刊
1674-6813
42-9001/N
武汉市洪山区珞狮北路76号书香门第大厦1
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