浅析小微企业人力资源管理的问题与对策

• 作者: 刘裕
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 小微企业 人力资源 职业素养
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F276.3
• 字数: 3088字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.10.046

摘要

21世纪以来,我国社会主义市场经济制度不断完善,小微企业的发展一直受到国家和政府的支持,以及社会的广泛关注.人力资源是小微企业最为重要的资源之一,然而,当前小微企业在发展过程中出现了人员流失、文化缺失等问题,制约着企业的发展.本文分析了小微企业的人力资源发展现状及特点,并提出相应的管理对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘裕		1	0	0.0	0.0