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摘要:
科技型企业中人力资源越来越成为企业发展过程的的战略性资源和关键因素,企业也充分认识到人力资源最终将取代其他资源成为最重要的战略资源,促进经济的发展。于是很多企业采取多种方法对科技型人力资源进行激励,但并非所有企业都获得良好成效,大多数企业或多或少都存在一些问题。
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人力资源
管理
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于科技型企业人力资源激励的几点思考
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 科技型企业 人力资源 激励
年,卷(期) xdgqyj_2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺佃鹏 5 1 1.0 1.0
2 任滨 2 0 0.0 0.0
3 秦小雅 5 1 1.0 1.0
传播情况
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二级参考文献  (0)
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2008(1)
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
科技型企业
人力资源
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
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