“职场欺负”现象研究述略

• 作者: 陈卿
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 文学
• 关键词: 职场欺负 人际冲突 管理 研究综述
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: I206.7

摘要

本文从职场欺负的定义、产生原因及后果，应对职场欺负的管理措施等方面，就目前已取得的研究成果进行了整理分析，在此基础上，明确了未来的研究方向。要积极开展跨文化研究，积极推进多层次研究，积极拓展研究对象。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈卿		10	21	2.0	4.0