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摘要:
近年来,人力资源绩效管理得到了快速发展和广泛关注,研究其相关问题及对策有着重要意义.本文首先对人力资源绩效管理相关内容做了概述,分析了人力资源绩效管理中存在的多方面问题,并结合相关实践经验,以国有企业为背景,从多方面提出了人力资源绩效管理的完善对策.
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文献信息
篇名 浅析人力资源绩效管理问题及其对策
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 人力资源 绩效管理 问题 对策
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号
字数 4094字 语种 中文
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