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摘要:
本文在了解绩效沟通的相关理论的基础上,阐述了绩效沟通对管理者和员工的重要意义,并分析我国企业绩效沟通的现状,分析其中存在的问题,剖析原因,提出对策。
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文献信息
篇名 企业绩效沟通中存在的问题及对策
来源期刊 中外交流 学科
关键词 绩效沟通 沟通问题
年,卷(期) 2016,(25) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 34-34
页数 分类号
字数 2229字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效沟通
沟通问题
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期刊影响力
中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
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