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摘要:
在经济一体化、信息全球化的新形势下,竞争无处不在,做为生产要素之一的重要因素——人力资源成为经济管理者们的热门话题。做为以社会公益为目的,以社会服务为宗旨的事业单位也亦然,同样面临着人力资源管理的挑战与压力。对于事业单位来说,在新形势下,如何理解事业单位的人力资源管理工作,如何确定新的定位与发展方向,如何激励员工使之忘我的工作,以此促进事业单位经济效益与社会效益的双丰收是事业单位管理者们不可回避的话题。在这里根据笔者的实际工作经验,重新理解一下人力资源的含义,以及如何提升人力资源的管理,最终达到事业单位人力资源的有效整合。
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文献信息
篇名 浅谈新形势下事业单位人力资源管理创新
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 事业单位 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-
页数 1页 分类号 D630.3
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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