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摘要:
经济师人力资源管理在企业内部就如同一个传送带的作用,运进来新鲜的有能力的人才,并且在企业内部合理安排这些人才,还需要培养人才,吸引人才,任务艰巨,且关系着企业的生死存亡.因为它的重要性,本文着重探讨了关于经济师人力资源管理发展现状与对策两个问题,叙述体现了经济师人力资源管理这个工作的重要性和关键性.
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文献信息
篇名 浅谈经济师人力资源管理的发展现状及对策
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 经济师人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2016,(49) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号
字数 2623字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
经济师人力资源管理
现状
对策
研究起点
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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