《劳动法》视野下的末位淘汰制

• 作者: 张宁萍
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 末位淘汰制 绩效考核 用人单位 劳动者
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 法律平台
• 页码范围: 131-132,133
• 页数: 3页
• 分类号: D922.5
• 字数: 5086字
• 语种: 中文

摘要

末位淘汰制能激发劳动者的斗志，有利于用人单位实现利益的最大化，但多数用人单位并未真正知晓并遵循末位淘汰制的运行规则，因此往往触犯劳动法律的相关规定，侵害劳动者的合法权益。为此，实在有必要厘清末位淘汰制的含义及其利弊，结合指导性案例的裁判要旨，进而理顺其运行逻辑，以期为将来适切的劳动立法设计及充实的实践展开提供助益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张宁萍	华侨大学法学院	6	5	1.0	2.0