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摘要:
在国有供电企业管理工作中,人力资本是核心资源,而人员配置是重要的开发人力资本的重要手段,加强和优化供电企业人员配置的手段和方式尤为重要。本文对供电企业内部人力资源市场化建设开展研究,有助于供电企业人力资本的优化利用,充分发挥人力资源管理服务企业的作用。
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国有施工企业
人力资源管理
内容分析
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文献信息
篇名 浅析国有供电企业内部人力资源市场建设
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 国有供电企业 内部人力资源市场 人员配置
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 营销新枝
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 F274
字数 1588字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张旭风 1 1 1.0 1.0
2 崔志恩 1 1 1.0 1.0
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国有供电企业
内部人力资源市场
人员配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
总下载数(次)
40
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