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摘要:
如今我国在实际股权激励的计划中所面临的问题越来越多,包括公司对股票的价格和投资的价值中背离的问题,而公司未来的业绩也和股价相关联,在国有企业的发展过程中,股权激励和战略重组有着很大的矛盾问题,企业的内部控制和股权激励存在着一定的矛盾.另外,在公司的机理收益估算中还在方法上存在着一定的问题.相关人员需要加大对股权激励试点的解决措施,从而促进上市公司的股权激励制度的完善,建立起相应的长效机制.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 上市公司股权激励计划的若干研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 股权激励 问题 研究
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 金融经济
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 3026字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁潇 东北林业大学经济管理学院 2 3 1.0 1.0
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股权激励
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研究
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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