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摘要:
分析了信息技术支撑下的现代人力资源管理闭环模式的效果,以及未来对信息技术应用提出的要求,旨在帮助人们从信息技术应用的角度理解人力资源管理.
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信息技术对人力资源管理模式的影响
信息技术
人力资源
管理模式
信息技术对人力资源管理模式的影响探究
信息技术
人力资源
管理模式
影响
探究
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信息技术
人力资源管理
状态
改变
影响
信息技术对人力资源管理模式的影响
信息技术
人力资源
管理模式
影响分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 信息技术对人力资源的影响
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 信息技术 人力资源管理 闭环模式
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 经济视野
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号
字数 2290字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹艳萍 4 9 1.0 3.0
2 孙立霞 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (2)
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参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
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2002(1)
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2010(1)
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2011(2)
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2016(0)
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
信息技术
人力资源管理
闭环模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
出版文献量(篇)
25858
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444
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