信息技术对人力资源管理模式的影响

• 作者: 王堂英
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 信息技术 人力资源 管理模式 影响分析
• 年，卷（期）: 2014,（35）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 6-6,7
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6879字
• 语种: 中文

摘要

信息技术作为目前社会发展的根本动力，在企业人力资源管理方面发挥着不可替代的作用，通过影响企业人力资源开发、组织管理、日常工作流程以及企业文化建设，使企业人力资源管理模式形成根本性的转变，成本节约的管理模式和员工承诺的管理模式在信息技术介入下达成统一，企业的人力资源管理模式向着闭环流程发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王堂英		2	1	1.0	1.0